Desrumaux AVOCATS

Avocats  Droit du travail  Droit des affaires

desrumaux avocats

avocats droit du travail – droit des affaires

logo-ID-blanc

Droit du travail

DESRUMAUX AVOCATS accompagne les entreprises en droit du travail, que ce soit dans les relations individuelles de travail ou dans le cadre des relations collectives de travail. Le Cabinet propose une offre spécifique pour les entreprises (employeurs) en fonction de leur secteur d’activité. Le Cabinet accompagne également des salariés cadres dans le cadre de l’exécution jusqu’à la négociation de leur départ de l’entreprise.

DESRUMAUX AVOCATS vous accompagne
sur vos problématiques en droit du travail

OFFRE AUX ENTREPRISES
(EMPLOYEURS) :

DESRUMAUX AVOCATS apporte une assistance juridique aux employeurs tout au long de la relation de travail avec leurs salariés, de la recherche de talents
jusqu’à l’embauche des salariés puis dans le cadre de l’exécution jusqu’à la
gestion de la rupture du contrat de travail.

 

Dans cette optique, DESRUMAUX AVOCATS accompagne ses clients en faisant
preuve d’innovation et en tenant compte des spécificités de l’entreprise, de
son activité ainsi que des différents postes et types de contrats concernés.

 

Mise en place la relation de travail

 

  • rédaction de promesse d’embauche
  • négociation et rédaction du contrat contrat de travail et des différentes clauses afférentes à la rémunération, au temps de travail et aux modalités de rupture de contrat
 

 

Gestion quotidienne de la relation de travail

 

  • gestion individuelle : paie, temps de travail
  • gestion collective : mise en place des élections professionnelles, négociation des accords d’entreprise, mise en place de politiques internes
  • agissements fautifs : harcèlement, dénonciation d’usages frauduleux.
 
 
 

 

Rupture de la relation de travail

 

  • assistance de l’employeur
    pour les procédures disciplinaires, le cas échéant jusqu’au licenciement
    du salarié
  • assistance pour la rupture
    du contrat, qu’elle soit unilatéral ou bilatéral : licenciement pour motif
    économique, licenciement disciplinaire, rupture conventionnelle…
 
 
 

FORMATIONS : Nous vous proposons également de venir vous former directement en entreprise
sur ces différentes problématiques afin de vous accompagner au mieux en vous
fournissant des clefs de compréhension et des points de vigilance à adopter.

domaines d’expertises en Droit du travail :
Conseils en Droit du travail

Contentieux prud’homal

Assistance et représentation devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel dans les domaines suivants :

OFFRE AUX CADRES SUPERIEURS  :

Nous accompagnons également les cadres supérieurs, de leur embauche jusqu’à la rupture du contrat de travail, pour quelque motif que ce soit.

En effet, nous aidons les salariés cadres lors de la négociation en phase d’embauche (notamment des clauses insérées par l’employeur dans le contrat de travail), mais également tout à long de la relation de travail (explications des modalités de calcul de la paie, primes, temps de travail, revalorisation salariale, préparation de l’entretien annuel, accompagnement du salarié victime de harcèlement ou accusé de harcèlement, etc.)

Enfin, nous fournissions des recommandations aux salariés cadres lors de la rupture du leur contrat de travail. Nous les guidons afin d’apporter la solution la plus adaptée à la situation et également suivant que la rupture est souhaitée par le salarié cadre (démission, rupture conventionnelle, démission forcée sous prise d’acte de rupture du contrat de travail, résiliation judiciaire, etc.) ou par l’employeur (licenciement pour motif personnel, licenciement pour motif économique, rupture de la période d’essai, etc.)

Conseils en Droit du travail
Contentieux prud’homal

Assistance et représentation dans un litige prud’homal (Conseil de Prud’hommes notamment) dans les différents domaines :

dernières actualités juridiques

Le Smic hotelier 2023

En vue de lutter contre l’inflation actuelle, le salaire minimum de croissance a été relevé par décret en date du 22 décembre 2022. Ce décret porte le montant

Lire l'article ->