Avocat | Ingrid DESRUMAUX

Après avoir poursuivi ses études à l’Université de Lille 2 puis l’Université de Paris X, Ingrid Desrumaux a prêté serment au Barreau de Paris en janvier 2011. Elle a collaboré avec plusieurs cabinets parisiens et également un cabinet américain à San Francisco avant de créer son Cabinet en juin 2016 à Lille, puis à Bordeaux à partir d’octobre 2016 après un coup de cœur de la ville et la vie bordelaise.

Ses domaines d’expertises sont le droit social et le droit des affaires.

Par ailleurs, Ingrid Desrumaux a également été chargée d’enseignement en contentieux commercial et social auprès d’étudiants en Licence 3 de Droit à l’Esdhem – Skema Business School pendant plusieurs années. Issue d’une famille d’entrepreneurs, elle connaît bien les problématiques rencontrées dans les PME.

Par ailleurs, convaincue que le sport permet d’optimiser la qualité de son travail, Ingrid Desrumaux pratique, de manière assidue, le running et participe, quand son activité le lui permet, à des courses à pied en compétition. A cet égard, elle a notamment participé au Semi-marathon de Paris 2015 afin de récolter des fonds au profit d’une Association. Elle projette de relever de nouveaux défis sportifs.

Domaines d’intervention et spécialisations

Droit du Travail

Ingrid Desrumaux intervient en droit social tant en conseil qu’en contentieux. Elle traite l’ensemble des questions classiques liées aux relations individuelles et collectives du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.

Domaines d’intervention en Droit du Travail
Droit des affaires

Droit des Affaires

Ingrid Desrumaux assiste et conseille ses clients en conseil, précontentieux et contentieux commercial. Ingrid Desrumaux accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets de négociation, conclusion et exécution des contrats commerciaux.

Domaines d’intervention en Droit des Affaires

Pourquoi choisir le Cabinet Desrumaux à Bordeaux ?

Le Cabinet Desrumaux a choisi de se spécialiser en droit des affaires et droit social (droit du travail et de la protection sociale) afin de répondre positivement aux entreprises et aux salariés ayant besoin d’une expertise pointue.

La législation étant en perpétuelle évolution, le Cabinet s’est naturellement orienté vers ces deux matières afin de disposer d’une plus grande facilité pour se mettre à jour avec les nouveautés législatives et jurisprudentielles et ainsi d’apporter une plus grande technicité et réactivité dans les dossiers qui lui sont confiés.

Le Cabinet a décidé de traiter ces deux matières afin d’être un interlocuteur unique pour ses clients, qui sont pour l’essentiel des PME, et qui ont besoin d’un accompagnement juridique et judiciaire, tant avec leurs salariés qu’avec leurs partenaires commerciaux. Cela lui apparait d’autant plus essentiel qu’il existe, selon lui, une interaction juridique évidente entre ces deux branches de droit, considérant que le droit social reste au cœur de l’entreprise et donc au cœur du droit de l’entreprise.

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